皆様は、試用期間中として実際に働く中で、日祝休みのはずが、実際はそうでは無い、労働時間が違う、仕事内容が違う等、求人票の内容や労働条件が違ったりした事は有りますでしょうか？
また、それに対して、どうされましたでしょうか？

ハローワーク求人名物「嘘の記載」に引っ掛かったんですか？
ハローワーク求人票のほぼ9割の会社に何らかの嘘の記載があります。

一番多いのは残業時間と休日です。
時間外30時間と書いてあって実際には50時間以上と言うのはザラです。
一番下の人が何やら屁理屈垂れてますが、要するに嘘を正当化しようとしているだけです。

求職者は求人票の記載を頼りに信じて面接を受けるのだから、騙してはいけません。
騙すと言う事は、内容が酷いほどブラック率が高いと言う事です。

で、質問に対する回答ですが、「また騙されたか」と思ってさっさと辞めて次を探しますね。
当然騙されたのだから次面接受ける時の履歴書には記載しません。

これが究極就職難である今の処世術です。
頑張って下さい。

明日面接なのですが、履歴書と職務経歴書を持参してくださいと言われました。職務経歴書って履歴書みたいに売っているんですか？また職務経歴書を書くと履歴書の職務経歴の欄は書かなくてよいのでしょーか？

職務経歴書というのは、今まで自分の就いた仕事の業務内容を細かく書き、その仕事によってどのようなスキルや経験を得たのか。そして何故この企業を志望したのか。スキルや経験をどのようにいかせるのか。を相手に理解してもらうためのＰＲ文です。

履歴書と職務経歴書を持参。という事なので、２つ用意しましょう。
職務経歴書はWordで作成してもかまいません。必ず氏名を記入し印鑑も忘れずに。
ハローワークでも職務経歴書の書き方を説明してくれますよ。

休業補償をもらいながらアルバイトをしてもいいのでしょうか？

私は、製造の仕事をしています。
ですが、仕事がなく休業で数ヶ月休むことになり、その間は休業補償（約５万円）をもらうこと
になりました。
しかし、これだけではとても生活出来ません
そこで、やりたい仕事があり8～17 時の臨時のアルバイトをしようと思い電話をしましたが、ハローワークの紹介状をもらって下さいと言われました。

ハローワークで、登録すると今働いてることが、バレてしまうと思うんですが、ハローワークの人に正直に相談した方がいいのか？
それとも、そこのアルバイト先を諦めて他の場所で働いた方がいいのか？悩んでいます。

そもそも、休業補償をもらいながらアルバイトをすること事態いいのでしょうか？

回答をお願いします。

休業補償の条件はどうなっていますか。
文書でもらっていると思いますが、そうでなければ会社の人事に行ってもらってきたり、生活できない事情を相談しましょう。

休業条件にアルバイト禁止とあっても、実際にアルバイトする前ならなにもペナルテイはありません。

その上で、退職して別の仕事につくかどうか考えましょう。

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