確定申告の用紙Ａで基礎控除が印字されていないのは理由がありますか？(Ａしか確認していません)

書き忘れて算入しなかった場合には、本来より高い税金を払うことになりますよね？税務署は配慮なしですよね？


自分なりに考えましたが、
くわしい人教えてください。

・控除合計に算入し忘れるのをわざと狙って課税額をあげているいる。

・３８万円じゃない基礎控除を取れる特別な人達がいる。(ハローワークでの特別就職困難者のようなもの？)

単なる印字忘れで、特に意図はないと思われます…
基礎控除を書き漏らすようなチョンボを納税者がすること自体財務省が想定していないだけのことなんでしょう。

Aの申告をする人はたいてい源泉徴収票と照合しながら計算をしますが、ちょうど38万円合わなければそこで気づいて下さい、って感じでは？

ちなみに基礎控除の額が人によって変わるということは絶対にありません。

ハローワークの受給手続きを行いました。その中で、やむを得ない理由による退職と言われました。
その場合は、特定理由離職者となるのでしょうか?

説明をしてもらおうにも、ハローワークの職員が、説明をしてくれなくて、分かりませんでした。

正当な理由のある自己都合により離職した者として、
①体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
とあります。病院に通院中で自己都合という形で病気を理由に退職した場合、特定理由離職者に当てはまるのでしょうか?

通院中の診察券と、会社に提出した診断書のコピーをコピーされたようです。
特定理由離職者だと、給付制限がないということで合っていますでしょうか?

また、特定理由離職者の中でも、離職の日が平成21年3月31日～平成29年3月31日までの間にある方に限り、所定給付日数が特定受給者資格者と同様になる場合があります。とのことですが、離職日が平成２６年6月でしたら、特定受給資格者と同様で、離職時の万年齢が、35歳以上45歳未満で、被保険者であった期間が10年以上20年未満であれば、240日(約8カ月)の支給にならないのでしょうか?

質問しなきゃ説明してもらえないのは当然だと思いますが。

〉病院に通院中で自己都合という形で病気を理由に退職した場合、特定理由離職者に当てはまるのでしょうか?
就いていた業務を続けることが不可能または困難であった場合に限られます。


〉特定理由離職者だと、給付制限がないということで合っていますでしょうか?
そうです。
ただし、再就職可能な状態でないのなら、可能になるまで、手当はでません。


〉所定給付日数が特定受給者資格者と同様になる場合があります
被保険者期間が12ヶ月未満である場合に限っての話です。

給料について

ハローワークである求人を見つけたのですが、基本給＋定額的に支払われる手当で19万になるんですが、
定額的に支払われる手当がないと12万になってしまいます。その定額的に支払われる手当の内訳は、職務手当が4万、業務手当が3万になっています。定額的に支払われる手当というのはどういうものなんでしょうか？毎月支払われるものではないんでしょうか？

どれぐらいの規模の、会社か分からないですが、まず手当ては貰えますが、ボーナスの時に除外する為、別にしてあります。、何か月分などと聞いた時、外見が良いからでしょうね。

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