退職後の雇用保険の継続等について教えてください
退職時に、失業手当をもらう手続きをせず、
なるべく早く職を決めて雇用保険の継続年数を増やしたいと思っています。
次の職に就くまでブランクはどれぐらいあいていても大丈夫なのでしょうか。
1・2ヶ月あいても大丈夫というのは聞いたことがあるのですが・・・
失業手当支給期限の一年間以内なら大丈夫なのでしょうか。

また、なかなか思ったような就職先が見つからなかったりして、
一年以内での再就職をあきらめた場合、
離職票は会社に言えば退職後数ヶ月経ってからでも出してもらえるのでしょうか。

まだ会社にも同僚にも退職の意向を告げておらず、事務の方に質問しづらいので
よろしくお願いします！

１年以内です。

離職票は、いつでも出してもらえますが、退職時に請求し、手元において置けばいいだけのことです。
退職後、１年経てはゴミとなるだけのことです。

求職の申し込みの手続きをしても、１円の受給もしなければ通算することが可能です。
自己都合による退職であれば、支給制限（９０日）があるので、初回認定までを済ましておき、
あとは、認定を受けずに就職すればＯＫです。
※再就職手当ても請求しない

でも、どうしても就職できずに手当てが欲しいと思えば、認定日に出向いて認定を受けて給付をもらう方法が
安心・安全です。

どうしても就職できずに手当てが欲しいと思ってから、離職票をもらい、ハローワークに行った所で、
そこから待機＋支給制限がかかるので、もらうまでに時間を要しますし、残りの支給期間との兼ね合いが
問題になります。

ａｕショップは大卒？

大卒じゃなくてもａｕで働けますか？
私は今年高校を卒業して、違う会社で正社員として働いていますが、一身上の都合で退社し、
転職したいと考え、今在職中ですが転職活動をしています。
ａｕショップの正社員の求人を見つけ、高卒以上という条件でしたし、ハローワークの方が電話した際に【１８歳女性です】と言いましたが、特に拒否されることなく、アポをとって次の日には面接でした。
その場で、【雇いたいと気持ちはある。あなたは今、正社員でこの時期会社を退社すると会社に多大な迷惑がかかると思うから８月があけてから辞めるなら辞めてうちに来て下さい。ハローワークは介さないで、うちから(ａｕ)個人的に連絡を取ります】と言われました。

ドコモは大卒ばかりというイメージがありますが、ａｕは高卒でもいいんですか？

また、もし採用していただいた場合、当方ドコモ機種を使用中ですがａｕに変えなければならないのでしょうか？

auショップってKDDIが経営してるわけじゃないですよ・・・
トヨタの車を売ってるディーラーもトヨタが経営していないし
単にそこの製品を売ってるだけ、スーパーなどと同じような感じです
ショップ店員は大卒にこだわってないでしょう
機種はまぁ言われるでしょうね

再就職の面接で

会社都合(早期希望退職制度)で失業して3ケ月目、再就職活動しています。

家に要介護3の母がいるので、残業少なめ・正社員・事務を希望しています。

17社応募9社目の面
接で、今回の会社は自分の適性に合う業務内容で、口下手な私なりに今まで一番頑張ってアピール出来ました。

即戦力急募らしくて、直近の職歴などしか聞かれませんでした(好きなスポーツとか余計な質問なし。)

面接者は、男性役職者・総務女性・一緒に仕事をすることになる女性の3人。

スキル等をチェックしていた総務女性に｢いつから出社出来ますか？｣と聞かれた時に｢すぐ出社できます。ハローワークに失業手続きしているので1日お時間頂けたら幸いです｣と言ったら、

｢失業手当てもらえないうちに、になるかもしれないですね｣と言われました。自己都合退職と同じに会社都合退職も、3ケ月の失業手当て給付制限もあるかと思ったみたいです。

すぐに会社都合と気付いて｢じゃあ再就職手当もらえるかもしれませんね｣と。

｢今日の結果は来週(月)にします。それまでお待ち下さい｣とのことでした。

60人中、20人書類選考通過、採用は1人だから難関だと思いますが、これは結構いい線いってると思って良いでしょうか？？

冷静な第３者様の見解をお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。

面接は正直わからないですね。いい感触と思っても落ちていることもありますし、全然だめで、ほかの人にいつから来れるのか聞いていたのに、自分が通って、その人が落ちたこともありましたし。
採用になるといいですね。

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