国民は菅首相に期待していますよ。
菅首相に期待すると答えた人が60%を占めたようです。
期待を裏切らないように頑張って欲しいものです。
官内閣閣僚は『鳩山内閣閣僚の11人留任』しています。

民主党歴代代表『鳩山→官→岡田→前原→小沢→鳩山→官』です。

民主党政権『鳩山→官→岡田→前原→小沢→鳩山→官』とならない事を願っています。

鳩山内閣は『期待以上のドタバタ劇場』でしたね。

『普天間問題:北沢・岡田・前原』
『年金・B型肺炎・石綿問題・労働者派遣法:長妻』
『八ッ場ダム問題・高速道路無料財源・JAL再生:前原』等鳩山内閣時代の閣僚達は難題山積です。

参議院選挙前に国会会期延長すれば支持率の変化すると思います。
先月小さな会社の雇われ社長に就任しました。社員2名の会社なので実質営業や掃除なんでも社員と同じようにやっています。出資者は海外におります。そこで質問ですが、前に掛けていた失業保険も解約しないといけないのでしょうか?一応はハローワークには使用人兼役員の届出はだしております。お知恵をお貸しください。よろしくおねがいします。
参考になりますかどうか、

当社で従業員が役員になった例があります。

ハローワークに届出をして、雇用保険を継続しております。

不安があればハローワークに直接お問い合わせされたほうがいいと思います。
ハローワークの求人票と内容が違う
先日ハローワークより紹介を受け就職した会社を退職しました。

・就業時間が違う(求人票記載より長い。その超過分は残業として扱われない)
・給与面(例として、総支給額25万 基本給15万 どんなに残業してもその10万円の枠の中で○○手当、○○手当~とあり
・総支給額が変わりません。求人票には基本給=総支給額になっていました)

この点が求人票と違います。
ハローワークにお話し、指導してもらうことは可能でしょうか?
よくある話ですね
私も何回かありましたし、友人はあまりにひどいために、ハローワークに言いました。
でも、結局、ハローワークから言ってもらっても変わらないし、ハローワークも次回また求人票に記入漏れさえなければそのまま載せてしまいます。
指導はしてもえらますが、無意味だと思いますよ。
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