ハローワークの求人票の賞与の所を見ると前年度実績で、何ヶ月分とか書かれていますが、あれは平均と考えて良いのでしょうか？
例えば前年度実績、１．５ヶ月分、とかなっていた場合、此れは全社員の平均であり、２ヶ月分以上貰っている人もいると考えて良いのでしょうか？

求人票で見た条件で入社した場合の実績という意味です。

労働組合のある会社だと全社員一律ということも考えられる。

現在の会社は、従業員の過去の保険加入歴を調べることはできるのでしょうか？

今月の中旬からとある会社に就職しました。
間もなく会社の健康保険へ加入する手続きをしてもらうのですが、
手続きに行くものが、私の過去の加入歴などを調べることってできるのでしょうか？

前職が1ヶ月以内で退職し、会社の健康保険も1ヶ月間のみ加入しました。
さらに、1ヶ月以内の勤務だったので、履歴書などには記載していません。

まぁ、今の会社も変な会社なので、見つかってしまってクビということであればそれでもいいのですが、
調べること自体できるのかどうか心配しております。

よろしくおねがいします。

社会保険加入時には、担当者が手続きを行いますが、被保険者の加入履歴については分かりません。
「雇用保険被保険者証」もきちんと提出できればハローワークであなたの被保険者番号を調べてもらう必要がないので、そのmaま雇用保険にも社会保険にも加入ができますので大丈夫です。

転職しようか悩んでます。
長年、勤めていた会社を退社後
就職活動し年齢的な事もあり、なかなか希望の職につけませんでした。

ハローワーク等で希望の職につけましたが
仕事が暇すぎるのとパワハラで３ヶ月で退職しました。

その後、希望の職にて就職出来ましたが
仕事はほとんどが社長親子のご機嫌取り・・・、先輩方はご機嫌取りに必死で
仕事の指導はありません。
お茶を飲む事も自由にできずとても窮屈な社風です。

勤めて１週間ですがとても勤めていけそうにありません。

我慢が足りないのかも？と思いますが

皆さんは退職するまでどれくらいの期間、我慢出来ますか？

私の嫌なら辞めて別の会社へ～って考えは甘いんでしょうか？

ある程度の年齢で転職なら、指導を受けられると思うこと自体、少々間違っていると思えます。
嫌なら辞めるで、全く問題ないと思いますが、長年お勤めされた会社より
居心地のいい転職先は、滅多にないと思います。
また、実力があれば、紹介で転職出来たり、紹介ではなくても条件交渉くらいは自分の有利になるよう
調整出来るはずです。
実力がないのであれば、全てにおいて我慢して慣れるしかないでしょう。
私はあまり我慢しませんが、事前に随分話を聞いたりして転職を決めるので
3年は様子をみようと思います。

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