健康保険の扶養加入条件について教えてください。
私は３月で会社を辞め（会社都合）ハローワークの職業訓練校に通っていました。
仕事を探していましたが、訓練中に妊娠がわかり今は仕事を探すのは諦め、安静にしています。
結婚をしていまして、国民年金、健康保険は個人で払っています。
今まではハローワークの雇用保険の受給があったので主人の扶養には入れませんでした。
ハローワークの受給、訓練校も終了したので、主人の会社の健康保険の扶養に加入しようとしたことろ、
「退職一時金から税金を差し引いた手取額と退職日の翌日から1年間に見込まれる年間収入（勤労収入、失業保険、年金収入、傷病手当金、出産手当金等）の額をすべて合算した金額が１３０万円以下であること」となっており、私に当てはまるのが退職金＋失業保険だったんです。
その合計金額が１３０万７千円とオーバーしてしまい加入できないといわれてしまいました。
その合計金額には訓練校に通っていた交通費が入っています。交通費を引くと１３０万円超えないので加入できるかと思っていました。
交通費も対象になるのでしょうか？
事業所によって条件は異なるとは聞いていますが。。。
（厚生年金の扶養は加入できました）

＞交通費も対象になるのでしょうか？

残念ながら交通費も収入に含まれます。交通費（通勤手当）を払うのなら事業所によって条件は異なりません。

技術系の資格について
教えて欲しいです。
全く方向性は異なるのかもしれませんが
公害防止管理者、例として大気1種
電気主任技術者3種を受けようと
考えた場合、計画して受けるとしたらどちらを先にとかありますか？
どちらの資格にしても、直仕事内容に関係するものだと思いますので
どちらを先にとはないのかもしれませんが、、
あえて、個人のスキルアップも含めた際、どちらを先にみたいな指標があれば教えて欲しいです。

また、技術系の資格として、今後
これをもっておけばとうようなおすすめの資格があれば
お願いします。

ハローワークのサイトで「求人検索」というのがあります。
どちらが募集が多いか、検索してみてください。
圧倒的に電験３種の方が多く、公害防止管理者はほとんどありません。

他に「お勧めの資格」も同様に調べてみてください。

今無職です。
平日お休みの一般事務のお仕事を探しています。週四勤務、土日祝日勤務でも可です。
リクルートやテンプスタッフ、大手の派遣会社には登録していますがお仕事紹介がありません。
フロムエーナビやアルバイト週刊誌はみているのですが、なかなかないです・・。
コールセンターは考えていません。

どのように平日お休みの一般事務のお仕事探せばよいのか、
どなたか教えてください。

ハローワークに
行ったら
たくさんあります。
週３日とか

ハロワは
毎日平日に
求人を
更新しているので
週に３回くらい
通えば
いつか
いいのが見つかります。

私の今の
仕事も
ハロワでの
求人でした。

小さな会社の
事務員です。
でも、会社の
業種は
大きな仕事を
しています。

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